Lors d’une cérémonie organisée par Amwal El Ghad

Juhayna a été honorée dans le top 100 des entreprises égyptiennes en 2016 et l’une de ses dirigeantes a été choisie comme l’une des 50 femmes les plus influentes.

Saif Thabet :C’est un honneur d’être reconnu par Amwal El Ghad et nous espérons pouvoir rester de bons ambassadeurs du secteur agroalimentaire.

Passant Fouad: : Je dédie cette reconnaissance à Juhayna, qui place l’émancipation des femmes parmi ses priorités. Cette reconnaissance envoie un message positif en soulignant l’importance des femmes dans le développement économique.

Le Caire, 25 Janvier 2017 : Dans l’enquête annuelle menée par Amwal El Ghad, Juhayna a été choisie pour figurer dans le top 100 des entreprises égyptiennes. De plus, Passant Fouad, Chargée de Communication, a été désignée l’une des 50 femmes les plus influentes du secteur des affaires et de l’industrie en Egypte.

Juhayna et Passant Fouad seront honorés lors d’une cérémonie intitulée « le Sommet Egyptien des Meilleurs ». L’événement se déroulera le Lundi 30 Janvier 2017 sous les auspices du Premier Ministre et avec la participation de 6 ministres et personnalités, ainsi que des leaders des plus grosses entreprises égyptiennes. Le prix sera reçu par M. Saif Thabet, PDG de Juhayna.

Saif Thabet a exprimé sa joie de voir Juhayna figurer dans le top 100 des entreprises égyptiennes, surtout qu’il s’agit de la deuxième année consécutive pour laquelle Juhayna reçoit ce trophée, ce qui prouve que la compagnie est dans la bonne voie, la voie du développement et de la croissance non seulement en tant qu’entreprise privée, mais également pour toute l’industrie agroalimentaire en général.

M. Thabet a également ajouté « Notre bonheur a été encore amplifié par le fait qu’une de nos dirigeantes est honorée comme l’une des 50 femmes les plus influentes de 2016, ce qui reflète notre conviction que le rôle des femmes dans le développement et la croissance de la société tout entière est vital et essentiel. Cette reconnaissance est également une preuve que nos politiques internes d’organisation soutiennent effectivement l’émancipation de femmes par leur ascension aux plus hauts postes de responsabilité. Nous visons constamment à fournir un environnement de travail permettant le développement des capacités et compétences de chacun, et fournissant le soutien moral nécessaire pour atteindre des résultats sans précédents. Nous sommes fiers de récolter les fruits de notre travail année après année. »

Passant Fouad a exprimé sa joie d’être reconnue comme l’une des femmes les plus influentes du pays, ce qui souligne bien l’importance du rôle des femmes dans la société et envoie un message positif aux femmes égyptiennes dont le travail et les efforts sont essentiels au développement de l’économie égyptienne. Mme Fouad a insisté sur sa fierté de faire partie de l’équipe Juhayna, l’une des principales entreprises égyptiennes, progressant sûrement en direction de l’émancipation des femmes et de l’égalité de traitement en milieu professionnel, ce qui renforce sa compétitivité non seulement au niveau national mais également international.

Il faut souligner ici que le critère de choix des 100 entreprises égyptiennes est réalisé par l’analyse de 241 compagnies enregistrés à la Bourse égyptienne et ayant réalisé des profits en 2016. Dans un second temps, les compagnies sont filtrées en fonction de leurs revenus, leurs profits nets et leur valeur en bourse. Cette procédure permet de soutenir et encourager les investisseurs et les chefs d’entreprise pour qu’ils investissent sur le marché égyptien et réalisent davantage de projets de développement.

La liste des 50 femmes les plus influentes de l’économie égyptienne a été établie en fonction de certains critères mis en place par le « Forum Cinquante », considéré comme le premier réseau féminin incluant les femmes les plus influentes de l’économie et visant à accomplir le programme du forum consistant à renforcer le rôle des femmes dans les différents secteurs économiques. Le forum vise également à mettre en place sa vision pour 2017, qui est de préparer la nation en prévision de l’année des femmes en 2017.