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Création de valeurs partagées

Conditions de travail et Croissance économique
Industrie, Innovation et Infrastructure
Bien-être et bonne santé
Production et Consommation responsable
Des énergies propres et abordables
Bien-être et bonne santé
Egalité de Genre

Création de valeurs partagées

Création de valeurs partagées

Depuis 2016, Juhayna a commencé à modifier ses manières de faire, dans une optique, au-delà de la simple rentabilité, de redevabilité auprès de la société dans laquelle nous vivons et travaillons. Nous avons conscience que pour nous développer, nous devons adapter nos stratégies dans le cadre d’une meilleure gouvernance sur le plan social, environnemental et durable.

A Juhayna, cela s’exprime par la création de valeurs partagées (CVP), un principe au cœur de notre modèle de développement et qui prend corps dans toutes nos opérations. C’est le regroupement de nos stratégies sociales et d’entreprise pour améliorer la qualité de vie de toutes les parties prenantes de notre chaîne de valeurs. La CVP va plus loin que la Responsabilité Sociale des Entreprises, en ce qu’elle consiste en la recherche d’opportunités de développement qui auront un impact matériel sur les marchés, l’environnement, et les populations. La CVP génère de la plus-value économique et sociale, en intégrant le développement durable dans la stratégie de développement à long-terme de l’entreprise.

 

CSV

Objectifs et Valeurs

Le cœur de la stratégie de CVP de Juhayana est d’amener un changement positif. Nous travaillons à construire une société prospère et œuvrons pour un développement durable tout en contribuant résolument à l’amélioration de la qualité de vie des Egyptiens et à la construction d’un futur meilleur pour les personnes dans le besoin.

 

 

 

Nos engagements

En tant que l’un des principaux producteurs alimentaires d’Egypte, nous avons conçu notre stratégie de CVP selon le Programme des Nations Unies pour un Développement Durable à l’horizon 2030, et avons en conséquence commencé à travailler sur les 17 objectifs de développement durable (ODD). Nous participons également à l’initiative Global Compact des Nations Unies (UNGC) en incluant  des principes de durabilité globale dans l’ensemble de nos opérations. Notre stratégie de CVP s’inscrit également dans les objectifs de développement de l’Egypte en termes économiques, sociaux, et environnementaux.

Nos politiques tant internes qu’externes prennent également désormais en compte des objectifs permettant un équilibre durable entre notre stratégie de développement ambitieuse et notre contribution active à l’essor et au développement des sociétés dans lesquelles nous opérons.

Industrie

En tant que leader du marché égyptien des jus et produits laitiers, Juhayna a toujours à cœur de proposer des produits sains et de meilleure qualité à ses consommateurs. Nous développons également différentes initiatives en lien avec notre engagement à faire progresser le secteur de la production alimentaire en Egypte, dont les efforts respectent les 3 ODD : « Conditions de travail et Croissance économique », « Industrie, Innovation et Infrastructure », et « Des villes et communautés durables ».

 

  1. Développer les fermes laitières d’Egypte

Pour créer les produits laitiers les plus sains et de la meilleure qualité, tout en augmentant ses capacités de production, Juhayna a lancé une initiative pionnière à destination des petites et moyennes fermes laitières en Egypte. Le projet, à hauteur de 10 millions d’euros, met en place des abris et des systèmes de ventilation pour les vaches laitières tout en proposant des facilités de paiement pour l’acquisition de ces systèmes via des déductions de leur coût du prix hebdomadaire d’achat du lait ainsi produit.

Ce projet a permis d’augmenter sensiblement la production laitière, notamment en été où elle baisse habituellement de 30%. Dans sa première phase, 25 fermes représentant un total de 6 562 vaches ont participé au projet, produisant ainsi une moyenne de 122 tonnes de lait par jour pour Juhayna. Avec ce projet pionnier du genre en Egypte, nous attendons une hausse de productivité d’au moins 2 litres par vache en été, soit l’équivalent d’un supplément de production de 10 tonnes par jour.

 

  1. Innovation & Formation professionnelle

L’engagement de Juhayna pour l’amélioration et le développement de l’industrie alimentaire en Egypte s’est également manifesté par l’établissement d’un centre de R&D permettant d’améliorer la qualité des nouveaux produits, en réponse aux demandes de notre base de consommateurs en constante expansion. Juhayna a également formé un certain nombre de ses salariés dans les domaines du management et de l’administration et a aussi proposé plusieurs programmes de sensibilisation pour des jeunes diplômés.

Santé & Nutrition

Engagés dans l’amélioration des conditions sanitaires de la région tout en continuant notre croissance, nous collaborons avec un nombre d’acteurs clés dans le domaine de la santé en Egypte pour à la fois aider les personnes dans le besoin et sensibiliser le large public aux questions de santé et nutrition. Notre engagement s’inscrit ainsi dans le 3e ODD : « Bien-être et bonne santé ».

 

  1. L’HôpitalBaheya

Depuis sa fonda

tion en 2015, l’Hôpital Baheyaest une figure de proue des projets de CVP de Juahayna. La compagnie est le sponsor principal du programme proposé gratuitement par l’hôpital de détection

précoce et de traitement du cancer du sein, avec une aide avoisinant les 20 millions de LE. Ce mécénat s’inscrit dans le cadre de la

plateforme « Soutenir les mères égyptiennes » de la compagnie, visant à l’empowerment des femmes égyptiennes. La compagnie tient également des séminaires de sensibilisation sur le cancer du sein et l’importance d’une détection précoce.

La compagnie est également partenaire de l’hôpital Orman dans l’établissement de la première phase d’un centre médical unique en son genre spécialisé dans le traitement des tumeurs en Haute-Egypte. De plus, Juhayna s’engage à financer la rénovation et la modernisation des locaux de l’Hôpital Universitaire Spécialisé d’Ain Shams.

 

  1. La Campagne “Sehetakfelelbadeh

Lancée en collaboration avec le Ministère de la Santé, la Chambre d’Industrie alimentaire, le Département Agriculture de l’Université d’Alexandrie, et TetraPak, l’initiative « Ta santé est dans cette boîte » vise à informer les consommateurs sur la sécurité des produits laitiers en briques, tout en promouvant un mode de vie sain et en contribuant à l’amélioration des normes sanitaires publiques. La campagne a été un succès en ce qu’elle a contribué au changement d’avis des consommateurs sur le lait brut, et les a encouragés à se tourner vers des produits en briques, avec une consommation de lait en briques ayant augmenté de 45% en 2017, comparé à une hausse de seulement 18% en 2010.

  1. Des aliments enrichis

Les Egyptiens deviennent de plus en plus conscients des enjeux sanitaires, aussi Juhayana travaille étroitement avec des experts nutritionnels afin de développer une variété d’aliments enrichis. Grâce à ses programmes étendus de R&D, Juhayna a développé des solutions innovantes pour enrichir ses produits laitiers, jus et produits de cuisine, augmentant leur valeur nutritionnelle tout en maintenant un niveau constant en termes de goût et qualité des produits.

Environnement

A Juhayna, la sauvegarde de l’environnement est une des clés de notre programme de CVP. Nous mettons l’accent sur l’amélioration de notre efficacité opérationnelle, une gestion responsable de l’eau, et l’utilisation d’énergies renouvelables, en accord avec les objectifs 7 et 12 des ODD : « Une énergie propre et abordable », et « Production et consommation responsable ».

 

  1. Station de traitement des eaux usées industrielles

Un des plus importants producteurs de jus et boissons d’Egypte, Juhayna investit constamment dans ses usines pour le respect des normes locales et travaille à une gestion efficace de sa dépendance en eau. En collaboration avec TIA Germany, Juhayna a acquis des équipements opérationnels et de construction d’une valeur de 40 millions de LE en 2017 afin de traiter efficacement les eaux usées de ses usines et les convertir en eau propre. Ces équipements produisent plus d’un million de litres d’eau propre par jour, contribuant ainsi à la conservation des ressources environnementales.

 

  1. Unecentrale à énergiesolaire

Les plus importantes entreprises au monde se tournent vers les énergies renouvelables, et nous sommes fiers que Juhayna soit l’une d’entre elles. Depuis 2016, nous avons commencé à recourir à l’énergie solaire pour alimenter notre ferme agricole d’Al-Enmaa. Nous sommes la première entreprise privée égyptienne à s’être associée avec la start-up égyptienne d’énergie solaire, KarmSolar, via l’inauguration de la centrale solaire de la ferme Al-Enmaa à Al-Wahat-Al-Bahareyah, d’une capacité d’un million de watts.

Cette centrale a permis la réduction d’environ 1,62 tonnes de CO2 par an et a fait diminuer notre dépendance au diesel de près de 600 000 litres par an, tout en diminuant les coûts opérationnels et notre empreinte carbone.

 

  1. Traitement des Eaux

Nous tentons de réduire, réutiliser, et recycler les déchets de tous nos sites, avec l’objectif d’atteindre 0 déchet à terme. En 2016, Juhayna a envoyé une équipe d’experts collaborer avec l’Institut de Recherche sur la Production Animale ainsi que des experts dans le domaine de la gestion des déchets afin de développer de nouvelles manières de recycler les déchets induits par notre production de jus et de lait. Soucieux de développer des sources d’approvisionnement en matières premières durables et de réduire son impact environnemental, Juhayna est à présent en position de réutiliser efficacement ses déchets alimentaires, que ce soit pour le bétail de la ferme Mandisha ou en tant que fertilisant pour la ferme Al-Enmaa.

 

  1. L’initiative MED TEST II

En 2017, Juhayna a rejoint l’initiative MED TEST II de l’Organisation des Nations-Unies pour le Développement Industriel (UNIDO), qui vise à encourager des schémas de production et de consommation durables dans la région méditerranéenne. L’initiative forme les fournisseurs de service tels que Juhayna à la consommation et l’économie d’énergie à travers des cours et ateliers, tels que : Evaluation d’une Production Propre, Comptabilité des coûts des fluides et matériels, Systèmes de management de l’environnement, Systèmes de management de l’énergie.

En participant au projet MED TEST II, Juhaynatend à bénéficier de ces apprentissages des meilleures pratiques en termes d’efficacité des ressources et de systèmes de management de l’environnement intégrés, afin d’augmenter sa productivité et ses marges de profit, tout en réduisant son impact environnemental.

Sports & Jeunesse

A Juhayna, nous considérons qu’une communauté ne peut se développer si elle ne soutient pas ses jeunes, c’est pourquoi nous sommes déterminés à accompagner les générations futures à développer leurs compétences et à construire des communautés dynamiques et résilientes. Partenaire de plusieurs organisations sportives et de groupes de jeunes internationaux, Juhayna s’inscrit ainsi dans l’objectif 3 des ODD : « Bien-être et Bonne santé »

 

  1. Sponsor du club Al-Ahly

Juhayna croit fermement au pouvoir du sport pour développer des générations futures en bonne santé. Depuis 1998, nous maintenons un partenariat à succès avec le club de football Al-Ahly, l’un des fleurons de la région et l’un des principaux clubs mondiaux. La compagnie a été la première entreprise à introduire le marketing sportif en Egypte, en imprimant son logo sur les maillots de l’équipe.

Depuis de ce premier succès, le partenariat entre Juhayna et Al-Ahly  s’est développé, incluant désormais des initiatives socialement responsables, comme la campagne #JuhaynaSupportsBaheya. Véritable succès, celle-ci a permis de recueillir 19 millions de LE de dons pour l’hôpital Baheya–finançant ainsi le traitement gratuit de près de 5 000 femmes – et permettant de sensibiliser à l’importance d’une détection précoce et régulière du cancer du sein.

 

  1. ENACTUS

Depuis 2008, Juhayna est un soutien actif d’ENACTUS, une ONG internationale qui promeut l’entreprenariat et fournit une plateforme pour des étudiants d’universités publiques et privées afin d’échanger et collaborer avec des personnalités académiques et des entrepreneurs sur des projets de développement communautaire. Ce partenariat vise à faire émerger une nouvelle génération d’entrepreneurs capables de comprendre les besoins de la société égyptienne et contribuer à son développement.

Emploi et Diversité

A Juhayna, nous considérons nos employés comme la colonne vertébrale de notre organisation; c’est pour cela que nous investissons fortement dans des initiatives promouvant leur développement et leur croissance tant professionnels que personnels. Nous sommes un employeur qui fournit des chances égales pour tous, en lien avec encore un autre ODD : « Egalité de genre ».

Juhayana considère qu’encourager les femmes à exercer leurs droits et à contribuer à la vie en société a un grand impact sur l’économie locale, ce qui en retour alimente la croissance économique dans différents secteurs du pays.

 

  1. Protocole de Coopération avec l’Agence Allemande pour la Coopération Internationale (GIZ):

Juhayna a signé un protocole de coopération avec l’Agence Allemande pour la Coopération Internationale (GIZ), dans lequel cette dernière s’engage à fournir à Juhayna un soutien financier et de conseil sur une périodede deux ans, dans le cadre de ses efforts pour atteindre l’égalité des genres. Cette subvention a suivi la victoire de la compagnie lors du concours « Diversité au travail » ; Juhayna était en effet la première compagnie du secteur de l’industrie alimentaire égyptienne à participer à ce programme. Nous souhaitons continuer à construire un environnement de travail diversifié, fournissant des opportunités d’avancement égales aux femmes et aux hommes, notamment en développant les compétences et capacités de nos employées.

 

  1. Droits des employés:

Juhayna respecte aussi bien les UNGC que la législation égyptienne du travail et les droits de ses employés. La compagnie travaille à prendre en compte les droits des salariés ainsi qu’à leur fournir le meilleur environnement de travail possible, aussi bien au sein de l’entreprise que dans ses différentes usines ; nous fournissons les nécessaires assurances santé et sécurité sociale, ainsi que des programmes de formation afin de développer les compétences de nos employés.