تؤمن جهينه بأن نجاح أي شركة يرتبط بشكل مباشر مع جهود وتفاني جميع الموظفين

إذ ينعكس ذلك في حرصها على تعيين الموظفين ممن يتمسكون بنفس القيم السامية التي تؤمن بها الشركة منذ نشأتها، لتشمل قيم النزاهة والصراحة، والشفافية والثقة، والعمل الجماعي، والارتقاء بالجودة، والالتزام بالمسئولية الاجتماعية والبيئية عند إدارة العلاقات مع الموردين.

 

الرؤية

منتج جهينه في كل يد مع إبتسامة على كل وجه، في الشرق الأوسط و أفريقي

الهدف

نسعي لبناء إرث مصري استثنائي من خلال تقديم منتجات ذات جودة أعلى وأكثر صحة مع الحرص علي التأثير بشكل إيجابي على المجتمعات التي نعمل فيها

القيم

النزاهة والأمانة

نضمن الصدق و الدقة و الأمانة في جميع أعمالنا. لا نتبع أي طرق مختصرة و نقدم على فعل الصحيح  دائماً .

الشفافية والثقة

تؤمن جهينه بأهمية الإفصاح عن جميع الأخبار الجوهرية وتعزيز مستوى المسائلة في نجاح أي شركة أو مؤسسة

حيث تلتزم الشركة بإطلاق المنتجات عالية الجودة بسرعة وفي الأوقات المناسبة، بالإضافة إلى قيامها بوضع بروتوكولات لتسجيل جميع مراحل الإنتاج بدقة من أجل الحفاظ على مستوى الأداء وفقًا لأعلى معايير الإنتاج المتعارف عليها وضمان تقديم منتجات آمنة وصحية.

العمل الجماعي

تحرص الشركة على تعيين الموظفين ممن يحظون بالمهارات الفريدة والقدرة على تجاوز التحديات ومختلف الظروف

ولذلك قامت الشركة بتأسيس نظام متكامل لأنشطة سلسلة الإمداد والتوريد ونظم الإدارة بشكل يمكن الموظفين من العمل بشكل جماعي ومتوافق، في ضوء إيمانها بأن النجاحات المحققة منذ نشأتها ترجع في الأساس إلى الجهود المشتركة لفرق العمل.

الارتقاء بالجودة

نشأت جهينه بهدف المساهمة في تحسين معيشة المستهلكين من خلال تزويدهم بالمنتجات الغذائية الصحية والآمنة التي تتميز بجودتها العالية

وهو ما أثمر بدوره عن ازدياد ولاء العملاء وبالتالي نمو جمهور المستهلكين لتصبح جهينه العلامة التجارية المفضلة في البيوت المصرية. وعلى هذه الخلفية تواصل الشركة استثماراتها في الارتقاء بمعايير التحكم في الجودة بالتوازي مع تطوير باقة منتجاتها.

الالتزام بالمسئولية الاجتماعية والبيئية عند إدارة العلاقات مع الموردين

تؤمن جهينه بأن المساهمة في الارتقاء بحياة المستهلكين تبدأ عند عمليات الحصول على المواد الخام ومستلزمات الإنتاج الأخرى، سعيًا لتزويدهم بالمنتجات الغذائية فائقة الجودة.

ومن ثم تعمل الشركة على تشجيع تبني ودمج ممارسات الاستدامة البيئية في جميع عملياتها الداخلية، بالإضافة إلى التأكد من قيام المصادر الخارجية بمراعاة هذه الممارسات عند التعامل مع الشركة

الإنجاز

نحن فريق واحد لديه دافع دائم للفوز، لا شيء يقف بيننا وبين أهدافنا، وتتسم تعاملتنا بالتواضع والإحترام .

التحسين المستمر

نحن لا نكتفي بما حققناه. نحتفل بنجاحنا و لكننا نسعى للتميز والإتقان ونقود التغيير بكل قوتنا .

الإبتكار

نحن نغير قواعد اللعبة و نفكر بطريقة إبداعية في كيفية تغيير الحاضر. نحن نواكب الاتجهات و نركز على الأفكار التي ستضعنا على القمة.

الإنتماء

نحن رواد أعمال نحمل أنفسنا المسؤولية.  نفخر بأي شيء يحمل اسمنا.  بالنسبة لنا ، تأتي جهينه أولاً، دائمًا.

الإيجابية

نحن نلهم الآخرين بشغفنا واصرارنا وروحنا الطيبة .لا نتوقف عند أي مشكلة ونرى فرصة في كل تحد .

المبادئ

حددت “جهينه” عدة مبادئ يسير على أساسها التعامل بين جميع العاملين بالداخل أو بين المجموعة ككل والعملاء بالخارج:

المشاركة بالداخل… والمنافسة  بالخارج.

المشاركة بالداخل… والمنافسة بالخارج.

الإهتمام بالنتائج لا بالأنشطة.

الإهتمام بالنتائج لا بالأنشطة.

المبادرة وليس الإتباع.

المبادرة وليس الإتباع.

الفكر المنظم… و التنفيذ بلا أخطاء.

الفكر المنظم… و التنفيذ بلا أخطاء.

الجميع يسعى لتحقيق الأفضل.

الجميع يسعى لتحقيق الأفضل.

التنوع والإبتكار للإختلاف والتميز عن الآخرين.

التنوع والإبتكار للإختلاف والتميز عن الآخرين.